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任正非:想赚钱就干活,华为给员工的好处就是“苦”(图文)

  • 编辑:河北资讯网
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  • 最后更新:2019-09-27

业内早有传闻,华为的企业文化以“苦”著称。日前,福布斯中文网“中国企业的国际愿景”专西安小儿癫痫治疗的好吗栏拦主杨林,讲述了自己在9月初与华为创始人任正非的一场开放式、轻松的交谈后天癫痫是怎样引起的

除了任正非本人、华为的创新、自主知识产权保护、互联网+热潮、通信的事业发展等话题,此次谈话还谈到了华为的机制和企业文化,那任正非又是怎么看的呢?

任正非表示,华为的企业文化只有那么一点,以客户为中心、以奋斗者为本。世界上对我们最好的是客户,我们就要全心全意为客户服务。

对于如何去服务好客户,“那就得多吃点苦啊。要合理地激励奋斗的员工,资本与劳动的分配也应一个合理比例。”任正非说道。

在被问到“华为员工在非洲艰苦奋斗,那么在国际化过程中,比如招一些外籍人才,这种精神还适用吗?”任正非表达的很直接:你想多赚钱,就得多干活,为客户提供有价值的服务!外籍员工怎么会不理解呢?多劳多得,这就是华为文化的本质,这也是朴实、普适的道理。

任正非称,华为给员工的好处就是“苦”,没有其他。“苦”后有什么?有成就感、自己有改善收入、看着公司前进方向有信心……,这就是新的东西,这就是吸引员工的地方。华为奋斗在非洲的各级骨干大多数是80后、90后,他们是有希望的一代。

对于美国企业的“员工自由”,任正非也发表了自己的看法。他表示,美国公司的很多企业领袖们也是很辛苦的。真正成为大人物,付出的辛劳代价,美国人不比我们少。

“我和美国、欧洲公司的创始人在一起聊天,发现他们领导的文化也是艰苦的,真正想做将军的人,是要历十堰癫痫中医医院经千辛万苦的。当然,美国多数人也有快乐度过平凡一生的权力。”

武汉能把癫痫病治病的医院有哪些?正非强调,华为长期艰苦奋斗的文化是不会变化。这不是中国特色,这是人类特色。

第一,你要成功,就要奋斗。第二,你要想吃饭,就得要做工,没人为你做马牛。“凭什么你享乐的时候,让我们挣钱养活你啊。”

多赚钱就得多干活 任正非:华为给员工的好处就是“苦”

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